De klokkenluider die verkeerde dingen binnen een organisatie naar buiten brengt, wordt een verrader genoemd. Klokkenluiders doen dat overigens pas wanneer binnen de organisatie geen gehoor is gegeven aan vaak ernstige klachten. Geen beloning maar ontslag is het gevolg van het openbaar maken van misstanden. En om de klokkenluider te kunnen ontslaan wordt er nauwkeurig gezocht naar zijn overtredingen, krasjes en/of vlekjes. Het ontslag wordt gebaseerd op zijn disfunctioneren of erger: híj heeft zich (mede)schuldig gemaakt aan frauduleuze praktijken. Niets te vinden? Dan beroept men zich op ‘De ernstig verstoorde werkverhoudingen’.
Freelancers hebben geen vaste contracten. [Lees verder...]
Reacties